Me encanta la historia de Rick, el típico mozo de recepción que asciende hasta director general en 20 años.
Una historia de superación única, que demuestra valentía, coraje y adaptación.
Imagínate lo que hizo Rick (¿Astley? 😉):
- Hace muy bien su trabajo,
- aprende qué necesita para ascender,
- demuestra que sabe qué se requiere en el siguiente puesto,
- lo consigue, y
- vuelve a empezar.
Hace -> Aprende -> Demuestra -> Consigue
Suena bien en teoría.
Pero en 2024, con la forma en que nos educamos y las posibilidades disponibles, quizá no sea la forma más eficaz para llegar a ser director general.
¿Por qué?
Porque aprendemos algo tan en profundidad que nos cuesta mucho aprender sobre otros temas que creemos diametralmente opuestos.
En mi caso, informática, veo a compañeros centrados en:
- aprender nuevos frameworks de desarrollo,
- aplicar IA para programar más rápido,
- gestionar servidores,
- usar nuevos protocolos, etc.
Solo unos pocos locos estudiamos cómo funciona una empresa.
Y entrar en el mundo de las ventas, el «mal en persona», es casi cosa de valientes (entre los que me encuentro).
Mejor no hablar de aprender a hablar a cámara ni crear tu marca personal.
Siguen en su mundo tecnológico.
Y está genial, pero eso solo te permite:
Hacer -> Aprender -> Hacer mejor -> Aprender -> Hacer mucho mejor
Si apuntas a ser un Rick (Astley 😉) y quieres llegar a ser el director de tu empresa, este es el camino: 👉 victorgomez.pro